Kruk i Partnerzy to kancelaria adwokacka specjalizująca się
w prawie pracy oraz w obsłudze korporacyjnej podmiotów gospodarczych.

Prawo pracy

Bieżąca obsługa w zakresie prawa pracyrozwiń

  • wsparcie pracodawców w rozwiązywaniu bieżących problemów z zakresu prawa pracy 

  • zwolnienia i zatrudnienia; ze szczególnym uwzględnieniem kadry menadżerskiej, w tym:

    • umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, inne elastyczne formy zatrudnienia

    • opracowywanie projektów umów / dokumentów związanych z ich rozwiązaniem

    • wsparcie stron w negocjacjach

    • doradztwo / opracowywanie wszelkich dokumentów korporacyjnych dotyczących zatrudnienia

  • doradztwo Zarządom przy kształtowaniu polityki zatrudnienia

  • zatrudnienie w korporacji / praca na rzecz spółek z grupy / elastyczna praca w wielu krajach
     
  • outsourcing / oddelegowanie do pracy za granicą

  • zatrudnienie cudzoziemców   

  • umowy o zakazie konkurencji

  • regulaminy pracy / wynagradzania / inne wewnątrzzakładowe akty prawne

  • mobbing, dyskryminacja, procedury antymobbingowe.

zwiń

Dialog ze związkami zawodowymirozwiń

  • doradztwo w zakresie praw i obowiązków pracodawcy względem związku zawodowego / rady pracowniczej / innych przedstawicieli pracowników

  • doradztwo pracodawcom w zakresie polityki / strategii współdziałania ze związkiem zawodowym

  • dialog na tle spraw bieżących / procesów restrukturyzacyjnych, układów zbiorowych pracy, pakietów socjalnych, umów społecznych, programów dobrowolnych odejść, zwolnień grupowych

  • wsparcie pracodawcy w prowadzeniu dialogu społecznego; opracowanie strategii komunikacyjnej / negocjacyjnej, reprezentowanie pracodawcy w negocjacjach

  • mediacja oraz rozwiązywanie sporów zbiorowych

  • opracowywanie projektów porozumień / umów społecznych zawieranych ze związkami zawodowymi, dokumentacji związanej z obowiązkami informacyjnymi względem związków zawodowych.     


Kancelaria współpracuje z zewnętrznymi ekspertami ds. komunikacji korporacyjnej, zapewniając Klientom kompleksowe doradztwo w dialogu ze związkami zawodowymi oraz budowaniu z nimi relacji.

zwiń

Zakładowe układy zbiorowe pracy/
Pakiety socjalne
rozwiń

  • doradztwo w zakresie wprowadzania, realizacji, zmiany, wypowiadania zakładowych układów zbiorowych pracy / pakietów socjalnych / umów społecznych

  • inkorporowanie postanowień pakietów socjalnych do zakładowych układów zbiorowych pracy

  • wsparcie pracodawcy w procesie negocjacji ze związkami zawodowymi przedmiotowych aktów / doradztwo przy określaniu strategii negocjacyjnej

  • opracowywanie projektów przedmiotowych aktów.



zwiń

Restrukturyzacja zatrudnieniarozwiń

  • kompleksowe doradztwo dla Zarządów spółek przy opracowywaniu i wdrażaniu procesów restrukturyzacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki przejścia całości (części) zakładu pracy na innego pracodawcę

  • restrukturyzacja komercyjna obejmująca outsourcing działalności, usług, funkcji; wydzielanie (części) biznesu, tworzenie centrów usług wspólnych, parków przemysłowych

  • transakcje typu fuzje, przejęcia, łączenie / likwidacja spółek

  • negocjacje z organizacjami związkowymi procesów restrukturyzacyjnych, w tym umów społecznych zawieranych w ich ramach

  • wsparcie pracodawcy w wypełnianiu obowiązków informacyjnych względem przedstawicieli pracowników / organów administracji 

  • opracowywanie wszelkiej dokumentacji pracowniczej związanej z restrukturyzacją, w tym projektów porozumień oraz umów społecznych.

     

zwiń

Zwolnienia grupowe/Programy dobrowolnych odejśćrozwiń

  • kompleksowe doradztwo w zakresie przeprowadzania zwolnień grupowych / wprowadzania programów dobrowolnych odejść / innych programów o podobnym charakterze

  • wsparcie pracodawcy w procesie dialogu ze związkami zawodowymi

  • wsparcie pracodawcy w wypełnianiu obowiązków informacyjnych względem przedstawicieli pracowników / organów administracji
     
  • opracowywanie projektów regulaminów zwolnień grupowych, programów dobrowolnych odejść, innych programów o podobnym charakterze, wypowiedzeń, umów z pracownikami, wymaganych prawem pism do organów administracji.

zwiń

Optymalizacja zatrudniania i wynagradzaniarozwiń

  • doradztwo dla Zarządów spółek w zakresie polityki zatrudniania i wynagradzania

  • opracowywanie oraz wdrażanie projektów optymalizacji zatrudniania i wynagradzania  

  • regulaminy pracy, wynagradzania, premiowania, MBO, fundusze świadczeń socjalnych

  • opracowywanie przedmiotowych aktów, wsparcie w procesie rokowań ich wdrożenia, realizacji i zmiany

  • wynagrodzenia w formie opcji na akcje

  • planowanie podatkowe i optymalizacja podatkowa zatrudnienia.



zwiń

Analizy Pracowniczerozwiń

  • analiza zgodności działalności podmiotów gospodarczych z normami prawa pracy

  • raporty „due diligence”

  • prospekty emisyjne.     

 

zwiń

Procesy Sądowerozwiń

  • reprezentowanie pracodawców w sprawach z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

zwiń

Obsługa korporacyjna

Obsługa Projektowarozwiń

  • kompleksowe doradztwo w aspekcie kwestii korporacyjnych związanych z procesami restrukturyzacyjnymi (wydzielenia, przekształcenia, etc.)

  • outsourcing usług, restrukturyzacja prowadzonej działalności gospodarczej

  • opracowywanie struktury procesu w oparciu o cele i założenia Klienta

  • zabezpieczenie interesów Zarządu w związku z przeprowadzaniem projektu

  • analiza prawna procesu pod kątem wymagań formalno-prawnych, ewentualnych ryzyk

  • wsparcie Klienta w procesie negocjacji warunków procesu  

  • przygotowanie całości dokumentacji korporacyjnej procesu

  • opracowanie projektów umów związanych z procesem, w tym umowy sprzedaży składników majątkowych, świadczenia usług, outsourcingu, dzierżawy / najmu, inne

  • wsparcie we wdrożeniu projektu

  • bieżący monitoring / czuwanie nad bezpieczeństwem procesu.

 

zwiń

Bieżąca obsługa korporacyjnarozwiń

  • pomoc prawna w bieżącej obsłudze korporacyjnej podmiotów gospodarczych

  • zabezpieczenie interesów Zarządu w związku z codzienną działalnością

  • opracowywanie dokumentacji korporacyjnej, w tym umów spółek, regulaminów organów korporacyjnych, uchwał, etc.

  • przygotowywanie i przeprowadzanie zgromadzeń wspólników

  • prowadzenie procesu rejestracyjnego przed sądem rejestrowy.  

 

zwiń

Wsparcie negocjacyjnerozwiń

  • doradztwo oraz wsparcie uczestników obrotu gospodarczego w negocjacjach handlowych.

zwiń